摘要：本文主要从平安保险催收岗的珠海讨账公司职责及薪资待遇两个方面进行分析，其中职责部分包括对逾期未还款客户进行电话、短信催收、还款协商等方面的工作，以及常规的财务核对和统计等工作；薪资待遇部分则包括基础工资、绩效奖金、年终奖金等多个方面。接下来的文章将从四个方面对这些内容进行详细阐述。
平安保险催收岗的主要职责是珠海收债公司对公司贷款客户的还款情况进行监督并进行客户催收工作。催收岗位主要负责对逾期未还借款的客户进行电话催收、短信催收、还款协商等方面的工作，以达到保证公司的贷款资金尽早追回的目的。
此外，平安保险催收岗还有一些常规的财务核对和统计等工作，例如负责对已还清借款的账目进行核对，了解财务收支情况，以及对各项统计数据进行分析汇总等。
总的来说，平安保险催收岗主要从以下几个方面进行工作：
1.珠海要账公司 客户催收：对逾期未还借款的客户进行电话催收、短信催收等方面的工作，以保证公司的贷款资金追回的效率；
2. 还款协商：与客户进行还款协商，制定合理的还款计划；
3. 财务核对：对已还清贷款的账目进行核对，了解财务收支情况；
4. 统计分析：对各项统计数据进行分析汇总，为公司提供决策支持。
平安保险催收岗的基础薪资包括底薪、津贴、补贴等项，其中底薪是催收岗位的基础薪资，是根据员工的工作年限、职位等级、绩效考核结果等因素确定的。
此外，平安保险催收岗还可以享受津贴、补贴等补贴福利，例如住房补贴、餐饮补贴、交通费补贴等。这些补贴福利的数额和发放标准与政策、城市等因素有关。
在基础薪资的计算中，需要注意的是，平安保险催收岗位的薪资待遇多数情况下是采用计件工资制，具体的计件标准取决于公司的政策和岗位的具体要求。
除了基础薪资之外，平安保险催收岗位还可以享受绩效奖金的待遇。绩效奖金是员工根据工作表现，以及公司年度绩效考核结果获得的一项奖励。
根据公司政策和个人绩效结果，平安保险催收岗绩效奖金的最高金额不等，一般情况下为基础工资的2-3倍，且是全额税前发放。
除了基础薪资和绩效奖金之外，平安保险催收岗位还可以享受年终奖金的待遇。年终奖金是根据员工的年度综合工作表现评定的一项奖励，是广泛应用于企业管理者和员工的一种福利制度。
平安保险催收岗的年终奖金金额取决于公司的具体政策和员工的年度工作表现，一般情况下为员工当年的薪资总和的X个月，X的具体数额需要根据公司的政策和部门的情况进行评估决定。
综上所述，平安保险催收岗作为一个负责催收借款客户、维护公司资金回收的岗位，其职责和薪资待遇都是依据公司的政策和岗位的要求综合而成的。因此，如果您对平安保险催收岗位有兴趣，可以通过公司官网或者其他渠道了解更多相关信息。