微粒贷是珠海讨账公司一种新型的珠海要账小额贷款模式，催收工作是珠海收债小额贷款公司不可避免的一部分。微粒贷催收工作的四项要点包括：催收策略、合理分配资源、明确目标、及时记录反馈。在实际工作中，针对这四个方面进行全面的掌握和实践，可以提高催收工作的效率和成功率。
制定科学的催收策略是微粒贷催收工作的关键。在实施催收策略时，需要充分考虑各种可能出现的情况，制定针对性强的方案，做到预防为主，灵活应对。有效的催收策略应该有以下特点：
（1）分类管理，区别对待。针对不同类型的客户，制定不同的催收方案，对因人施策，把握催收节奏。
（2）细节把控，全面覆盖。在催收工作中，需要注重细节把控，实时跟踪催收进展和客户反馈，构建全面的催收体系，提高催收成功率。
（3）积极引导，合理威慑。在催收工作中，需要采取积极引导和合理威慑相结合的方式，鼓励借款人及时归还贷款，同时采取威慑手段，对于恶意逃债的客户，果断采取法律手段。
合理分配催收资源可以提高催收效率，缩短催收时间。通常情况下，催收资源包括人力、物力、财力等方面的资源。在进行资源分配时，需要遵循以下原则：
（1）依据催收策略分配资源。根据客户的违约情况、借款金额等信息，进行资源分配，增加催收成功的概率。
（2）合理分工，科学配比。在催收人员类型、人数、技能等方面进行科学配比，合理分工，实现最优催收效果。
（3）合理控制成本，提高效率。在资源分配时，需要注意控制成本，将资源分配到最有利的地方，达到最大的节约成本、提高效率的目的。
明确目标是微粒贷催收工作的一个重要环节。明确目标可以让催收人员清楚目标和方向，而不是盲目催收。主要包括以下方面：
（1）明确催收周期，减少催收时间。根据客户的违约情况和借款时间，明确催收周期，减少催收时间。
（2）明确催收效果，提高催收质量。明确催收效果，分阶段推进催收工作，逐步提升催收效果和成功率。
（3）明确催收风险，规避风险损失。在催收工作中，需要考虑到催收的风险，如恶意逃债、暴力催收等，明确风险点，规避风险损失。
微粒贷催收工作需要不断地调整催收策略、分配资源、达成目标。在催收工作中，需要及时记录反馈，不断优化催收方案，提高催收效率。主要包括以下方面：
（1）催收进度反馈。催收人员需要及时反馈催收进展，跟进客户还款情况，及时调整催收方案。
（2）催收策略反馈。根据催收进展和客户反馈，及时调整催收策略，针对性更强，提高催收成功率。
（3）工作总结反馈。催收工作完成后，需要进行总结反馈，发现问题并及时解决，改进催收方案，提高催收效率和员工工作满意度。
综上所述，微粒贷催收工作是一项综合性工作，需要着重把握催收策略、合理分配资源、明确目标、及时记录反馈这四个方面。只有在实践中不断总结经验，加强管理，并通过实际工作反复调整和完善，才能更好地提高催收工作的效率和成功率。