摘要：
本文揭秘广发催收员待遇，真实曝光薪酬水平。从工作内容、薪酬结构、奖金补贴以及职业发展角度出发，详细阐述广发催收员的待遇水平，为广大人才提供科学参考。
广发催收员的主要工作内容是珠海讨账通过电话、信函等方式进行债务催收。由于联系对象是珠海要账公司欠款人，因此催收工作需要有耐心、有恒心，有较强的沟通处理能力和心理承受能力。另外，催收员还需要掌握相关法律法规，避免违反相关规定，影响公司形象。
广发催收员的基本薪酬是由底薪和绩效工资构成。底薪比较低，但绩效工资有一定比例，且具有年终奖金、三节福利等补贴。催收员的绩效工资通常是按月计算，绩效考核标准的不同，对薪酬的影响也是不同的。
为鼓励广发催收员积极性，在绩效考核基础上，还有一些奖金补贴。例如，公司每月设定一系列警示线，设定了警示线基础之上，超出部分每1%奖励0.1%的奖金。同时公司还设定了催收率及回款率的奖金补贴，额度不等。
广发催收员在公司的普通员工岗位.但是从催收员的工作内容和需求来看，具有综合性、专业性等特点。因此，催收员工作经验积累到一定程度后，可以选择转岗成为公司其他珠海要账部门的从事风控工作或者经营管理工作。
总结：
从以上四个方面的阐述来看，广发催收员的待遇整体水平还算比较科学，但由于工作强度较大，绩效考核比较复杂，并且催收工作在社会上的形象可能受到一定的负面评价，因此这个职业对人才的要求比较高。但是从薪酬结构和奖金补贴等方面来看，广发催收员的发展前景还是不错的，人才有较大的职业发展空间。